Sözleşmenin feshini gerektiren haller

Bu Usul ve Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin sözleşmesi
aşağıdaki durumların yapılacak inceleme ve soruşturma neticesinde tespit edilmesi hallerinde feshedilir.

a) Bu Usul ve Esaslarda belirlenen genel ve özel şartları taşımadıklarının sonradan anlaşılması veya görevi sırasında bu şartlardan herhangi birini kaybetmesi.

b) Sözleşmeli personelin, görevlerinde başarılı olamadığı veya yurt dışındaki temsil görevi ile bağdaşmayan davranış ve faaliyetlerde bulunarak Devletin güven ve itibarına gölge düşürdüğü belirlenip görevini sürdürmesinin sakıncalı olduğunun tespit edilmesi.

c) Başka işte çalıştığının tespit edilmesi.

ç) Kendisine verilen işleri yürürlükteki mevzuata ve verilecek emirlere uygun olarak yapmaması.

d) Görevi sırasında edindiği gizli bilgileri Başkanlığın izni olmadan açıklaması.

e) Başkanlığın itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda
bulunması.

f) Başkanlığın güvenini kötüye kullanması.

g) İzin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde üç gün görevine devam etmemesi.

ğ) Görev yerinde hizmetin bir aydan daha fazla sürdürülmesini engelleyen zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

h) Usul ve Esaslarda belirtilen ödemeler dışında ayni veya nakdi herhangi bir menfaat talep etmesi veya kabul etmesi.