Sözleşmeli Din Personelinin Yapabileceği Görevler Ve Yasaklanmış Durumlar

Hac ve umre görevlendirmesi

(1) Sözleşmeli personel, görevlerinin devamı niteliğinde olmak üzere
hacca veya umreye gidenlerle birlikte en çok iki ay süreyle Başkanlık onayıyla
görevlendirilebilirler. Bu durumda ilgililere yapılan ücret ödemeleri kesilmez.


Yapılabilecek görevlendirme

(1) Sözleşmeli personel bulundukları ülkede bu Usul ve Esaslarda
belirtilen yıllık izin süreleri haricinde asli görevlerini aksatmayacak şekilde bağlı bulunduğu müşavirlik/ataşelik/koordinatörlük görev bölgesi içinde uygun görülecek yerlerde ve durumlarına uygun görevlerde de görevlendirilebilir. Bu görevlendirmelerde Genel Müdürlük yetkilidir.


Yardım alma ve menfaat sağlama yasağı

(1) Sözleşmeli personele, bu Usul ve Esaslarda belirtilen ödemeler ve
sözleşme ücreti dışında, yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği haiz olmayan kurum ve kuruluşlar tarafından herhangi bir ayni veya nakdi ödemenin yapılabilmesi, Başkanlığın teklifi üzerine Komisyonun iznine tabidir. Komisyonun izni dâhilinde yapılacak ödemelerde, ilgililerin yurtdışındaki görevleri karşılığında yapılacak ödemelerden mahsup edilecek tutar ile buna ilişkin usul ve esaslar Komisyonca belirlenir.

(2) Sözleşmeli personele, bu Usul ve Esaslarda Kararda belirlenen ödemeler dışında ödeme yapılamaz ve ayni veya nakdi herhangi bir ödemede bulunulamaz.

(3) Sözleşmeli personel; fiilen ifa ettikleri görevleriyle ilgili olsun veya olmasın ayni veya nakdi herhangi bir menfaat talep edemezler ve dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamazlar