İstihdam edilecek personelde aranacak genel şartlar
Sözleşmeli personelde aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) İlgili ülke vatandaşlığına veya süresiz oturma iznine sahip olmak.

b) Türkiye’de lisans düzeyinde dini yükseköğrenim veya Yükseköğretim Kurulu
tarafından denkliği kabul edilen yurt dışında bir İslam ilahiyatı bölümü mezunu olmak.

c) Türk uyruklular için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin
(A) fıkrasının 4, 5, 6 ve 7 nci bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

ç) İstihdam edileceği ülkede çalışmasına engel bir durumu bulunmamak.

d) Yürütülecek hizmetlerin gerekli kıldığı ölçüde Türkçeyi bilmek ve ayrıca istihdam edilecek ülkede konuşulan resmî dil ile bilinmesi gereken yabancı dil bilgisi yeterliliği için Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından veya uluslararası geçerliliği olan diğer sınavlardan Komisyonca belirlenecek puanları almış olmak. Ancak, görev yapacağı
ülke dilinde ilk, orta veya yükseköğrenimini tamamlayanlarda o ülkede konuşulan dillere ilişkin dil bilgisi yeterliliği şartı aranmaz.

e) Görevini yapmasına engel olabilecek akıl, ruh ve vücut sağlığı ile ilgili her hangi bir özrü bulunmamak.


İstihdam edilecek personelde aranacak özel şartlar
(1) Sözleşmeli personelde aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) İtikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslâm törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir olduğu şeklindeki ortak niteliği taşıyor olmak.

b) Yurtdışı hizmetinin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip olmak.

c) Yapılacak sınavlarda başarılı olmak.